企業にとって、会社に新しい風を入れる、会社を活性化させる、会社の将来を見据えるということにおいて、人事・雇用というものは大変重要なことです。
人事では、
・彼を昇進させて大丈夫だろうか
・彼女に経理を任せて大丈夫か
等の不安が付きまといます。
雇用に関しても、面接時は受け応えが良くハキハキとしており、面接の印象は非常に良かったが、実は詐欺師であったなど、人事・雇用調査をしないと表面上では全く分からないことがあります。
また、面接に来た人物の親が同業の仕事だったりすると、貴社の内部情報が流出してしまう可能性があります。
会社にとって有益な選択をするためにも、プライベートでの生活状況、勤怠状況、人間関係、さらには、性格素行、経歴、健康面等を把握しておく必要があります。
それら表面上では分からない部分に足を踏み込み、対象者が会社にとって信用・信頼できる人物であるかを、徹底調査します。
人事・雇用調査は会社の将来保障のためにも、危機管理の一つとして必要不可欠なものです。
貴社の未来のためにも、弊社の高い調査力と親身かつ迅速な対応で、会社の損失に繋がりそうな芽を摘むお手伝いをさせてください。
